Der Einstieg

Beim Einstieg in Ihre Tätigkeit möchten wir Sie bestmöglich unterstützen und stehen Ihnen deshalb auch über Ihre Einarbeitung hinaus gerne zur Seite. Unser Einarbeitungsprogramm begleitet Sie bei den ersten Schritten an Ihrem neuen Arbeitsplatz.
Ihnen steht ein persönlicher Pate aus dem Team als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir heißen Sie mit einem Einführungstag für neue Kolleginnen und Kollegen sowie mit einem Begrüßungsgottesdienst bei der Diakonie Stetten willkommen.
 

Ihre Stärken

Wir legen großen Wert darauf, Ihre Stärken und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Potenzial, das in Ihnen schlummert, zu wecken. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche und bieten ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm (z. B. Qualifizierung zur Fachkraft, auch für Ungelernte). Angebote der Supervision, des Coachings und Hospitationen in anderen Bereichen oder auch externe Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir gerne.
Neues Aufgabenfeld oder Führungsverantwortung? Wir halten Ihnen zahlreiche interne Entwicklungswege offen. Angehende und erfahrene Führungskräfte unterstützen wir durch Basisqualifikationen und sorgen mit unserem Führungsmodell und Führungskonferenzen für regelmäßigen Austausch und Vernetzung.
 

Faire Entlohnung und Sonderleistungen

Unsere Tarifverträge sichern Ihnen eine faire Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Lohnsteigerungen zu. Auch darüberhinaus möchten wir Sie gerne finanziell unterstützen.
Wir melden Sie bei Stellenantritt bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg an und übernehmen den Großteil der Kosten für Ihre Betriebsrente. Monatlich bezahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 6,65 Euro brutto und bieten Ihnen die Möglichkeit der Bruttogeldumwandlung. Beim Kauf eines VVS-Tickets profitieren Sie von einem Firmenrabatt. Zusätzlich bezuschussen wir jedes Mitarbeiter-Ticket mit 10 Euro monatlich.
 

We care

Christlich-diakonische Werte und Nächstenliebe leben wir nicht nur gegenüber unserer Klienten, sondern auch gegenüber unseren Kollegen. Wir kümmern uns und sind füreinander da. Unser theologischer Dienst bietet seelsorgerliche Begleitung sowie Fortbildungen und Fachtage zu spirituellen, theologischen, ethischen und seelsorgerischen Fragestellungen.
In schwierigen Betreuungssituationen stehen Ihnen das Ethik-Komitee und der Arbeitskreis für Palliative Care zur Seite.
Bei kirchlicher Eheschließung sowie Geburt und Taufe des Kindes erhalten Sie je nach Tarifvertrag einen Tag Dienstbefreiung.
 

Gemeinsames Miteinander

Wir sind davon überzeugt, dass ein gemeinsamer Dialog das Fundament guter Zusammenarbeit ist und freuen uns, wenn Sie sich einbringen. Mit Ihrem Feedback bei Mitarbeiterbefragungen teilen Sie uns mit, was Ihnen wichtig ist und wo Verbesserungspotentiale liegen. Im Rahmen unseres Programms "Ideen-Raum" können Sie innovative Ideen einreichen und sich dabei eine finanzielle Förderung für Ihr Projekt sichern.
Dialogforen geben Ihnen Raum, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
 

Rücksichtnahme

Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig. Deshalb setzen wir auf eine zuverlässige Arbeitszeitgestaltung für unsere Mitarbeitenden. Bei der Dienstplangestaltung versuchen wir Ihre Wunscharbeitszeiten zu berücksichtigen und geben die Pläne frühzeitigt bekannt.
Durch ein Ausfallmanagement soll kurzfristiges Einspringen vermieden werden. Sollte es doch dazu kommen, honorieren wir Ihren Einsatz mit einem Bonus von 50 Euro.
Wir fördern das Arbeiten in Teilzeit und bieten älteren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit der Altersteilzeit. Home-Office und flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeiten sind nach Vereinbarung möglich.
 

Weil Gesundheit wichtig ist

Wir wissen um die physischen und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und setzen uns aktiv für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden ein. An unseren großen Standorten erhalten Sie ein gesundes Mittagessen aus eigener Produktion zu einem vergünstigten Mitarbeitendenpreis.
Je nach Arbeitsplatz bieten wir unterschiedliche Maßnahmen wie Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen und Gesundheitszirkel an.
Wir stellen Ihnen kostenlos Mineralwasser am Arbeitsplatz zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes, um stressfrei und fit zur Arbeit zu kommen.
 

Mehr als nur Arbeitgeber

Auch abseits Ihres Arbeitsplatzes haben wir Ihnen einiges zu bieten: Mit ganz besonderen Benefits möchten wir Ihnen unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen: In unserem Ferienhaus in Lanzenberg im Allgäu können Sie kostengünstig Urlaub machen.
Unser kostenfrei nutzbares Naturbad in Kernen-Stetten ist ein Erlebnis für alle Sinne und speziell nach den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen gebaut. Sparen Sie Zeit und lassen sich von unserem hauseigenen Liefer-Service Obst und Gemüse direkt an den Arbeitsplatz bringen.
Je nach Verfügbarkeit bieten wir die Möglichkeit, Wohnungen anzumieten und Ihre Kinder in unseren Kindertagesstätten in Waiblingen und Stuttgart betreuen zu lassen.
 

Mehr als nur Kollegen

Nur wer zusammenarbeitet, kann Großes erreichen. Daher fördern wir die Gemeinschaft innerhalb der Diakonie Stetten mit Events und Freizeit-Angeboten. Jahresfest, Adventsmarkt, Mitarbeiter-Dankesfest und Hocketse sind nur einige Beispiele unserer regelmäßigen Veranstaltungen für und mit Mitarbeitenden. Spaß an einem Tag im Schnee oder einem gemeinsamen Städtetrip? Die Mitarbeitervertretung organisiert zweimal jährlich Ausflüge für alle Interessierten. Beim Fußball-Tunier "DS-Cup" kämpfen Männer- und Frauenmannschaften um den Titel und auch beim Firmenlauf in Waiblingen gehen wir regelmäßig an den Start.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Diakonie Stetten

Altenhilfe

Das Alexander-Stift ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit insgesamt 22 Standorten in sechs Landkreisen. Unsere Mitarbeitenden bieten älteren Menschen, die ihren Alltag nicht mehr oder nicht mehr vollständig alleine bewältigen können, eine wohnortnahe Betreuung.
Schwerpunktmäßig sind hier folgende Berufsgruppen tätig:
Altenpfleger/in
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Alltagsbegleiter/in
motivierte Quereinsteiger/innen, die Freude an der Arbeit mit Senioren haben

 

Behindertenhilfe Leben und Wohnen

In Städten und Gemeinden bieten wir für Menschen mit Behinderung ein breitgefächertes Angebot unterschiedlicher Wohnformen an mit unterschiedlich intensiver Begleitung und Betreuung, damit jeder nach seiner Vorstellung leben kann. Folgende Berufsgruppen sind hier schwerpunktmäßig tätig:
 

Behindertenhilfe / Werkstätten & Förder- und Betreuungsbereich

Als anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) sind die Remstal Werkstätten ein besonderer Arbeitgeber für Menschen mit geistiger Behinderung oder psychischer Erkrankung an 22 Standorten in vier Landkreisen. Passende Arbeitsplätze sowie Förder- und Beschäftigungsplätze machen Teilhabe an Arbeit, Bildung und Gemeinschaft möglich.
Schwerpunktmäßig sind hier folgende Berufsgruppen tätig:
Arbeitserzieher/in
Heilerziehungspfleger/in
motivierte Quereinsteiger/innen, die Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung haben
 

Schulen und Kitas

Wir bieten inklusive Angebote für Kinder und Jugendliche in Stuttgart, Kernen und Waiblingen. In den Schulen und Kindertagestätten der Diakonie Stetten erfahren Kinder und Jugendliche durch unsere Mitarbeitenden individuelle Zuwendung und Förderung. Folgende Berufsgruppen sind hier schwerpunktmäßig tätig:
Erzieher/in
Lehrer/in
Sozialpädagoge/in
motivierte Quereinsteiger/innen, die Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung haben

Berufliche Bildung

Das Berufsbildungswerk ist Experte für Berufsfindung, Ausbildung und Qualifizierung für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten in Waiblingen, Esslingen, Aalen und Schwäbisch Gmünd.
Folgende Berufsgruppen sind hier schwerpunktmäßig tätig:
Ausbilder/in
Sozialpädagoge/in
Jugend- und Heimerzieher/in
motivierte Quereinsteiger/innen, die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen haben
 

Medizin, Therapie und Beratung

Das Gesundheitszentrum Kernen, die interdisziplinäre Praxis und der Familienentlastende Dienst sind nur einige unserer medizinischen, therapeutischen und beratenden Angebote für Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Folgende Berufsgruppen sind hier schwerpunktmäßig tätig:
Psychologe/in
Arzt/in
Med. Fachangestellte/r
motivierte Quereinsteiger/innen, die Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung haben
 

Akademie für soziale Berufe

Die Ludwig-Schlaich Akademie in Waiblingen ist eine zertifizierte Bildungseinrichtung für Menschen in sozial-pflegerischen Berufsfeldern. Neben fundierten Grundausbildungen bieten wir zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge an. Schwerpunktmäßig sind hier folgende Berufsgruppen tätig:
Ausbilder/in
Berufsschullehrer/in
motivierte Quereinsteiger/innen die Freude an der Arbeit in der Erwachsenenbildung haben
 

Führungstätigkeiten

In all unseren Einsatzfeldern, braucht es Führungskräfte, die bereit sind und Lust haben, die Diakonie Stetten mitzugestalten. Orientierung und Handwerkszeug bietet bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unter anderem das Diakonie-Stetten-Führungsrad. Schwerpunktmäßig sind hier folgende Berufsgruppen tätig:
pädagogische und pflegerische Fachkräfte, die sich für eine Führungstätigkeit weiterqualifiziert haben
 

Hauswirtschaft, Reinigung, Technik

Ob in der Reinigung, der Zentralküche oder in unseren Technischen Betrieben. In unseren Dienstleistungsbereichen suchen wir laufend fleißige Helfer, die im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf sorgen. Schwerpunktmäßig sind hier folgende Berufsgruppen tätig:
Reinigungskräfte
Techniker/in
motivierte Quereinsteiger/innen
 

Verwaltung

In der Diakonie Stetten fallen zahlreiche verwaltungstechnische Aufgaben an. Sowohl in den zentralen Abteilungen Rechnungs- und Finanzwesen, Personal, Marketing, IT, Controlling oder Immobilienbewirtschaftung als auch in den Verwaltungen der einzelnen Geschäftsbereiche oder Bereiche. Schwerpunktmäßig sind hier folgende Berufsgruppen tätig:
Bürokauffrau/mann für Büromanagement
Betriebswirtschaftler/in
Quereinsteiger/innen, die Freude an betriebswirtschaftlichen Vorgängen in einem großen Sozialträger haben